¿Como Trabajar en Alemania?

trabajar en alemania

La mayoría de nosotros nos hemos planteado la posibilidad de pasar una temporada fuera de España en algún momento de nuestra vida. Desde hace un tiempo, trabajar en Alemania se configura como una excelente opción para quienes desean mejorar sus condiciones laborales, aprender un nuevo idioma, y ​​al mismo tiempo disfrutar de la calidad de vida “Made in Germany”.

Si está leyendo nuestro artículo, es posible que desee trabajar en Alemania. Si decides dar el paso, necesitarás información sobre dónde buscar trabajo, si puedes trabajar en Alemania sin saber alemán, los trámites más importantes que tienes que realizar, cómo trabajar y vivir en Alemania, y más. Bueno, tienes suerte porque has encontrado el sitio adecuado para hacer de lo que hoy es solo un sueño, casi una realidad.

Ventajas de trabajar en Alemania

Hoy en día, Alemania es considerada una de las potencias económicas más grandes de Europa. Es por esto que un gran número de becarios, así como empleados de todo el mundo, encuentran atractiva la idea de instalarse en Alemania, al menos por un tiempo. Muchos de ellos son españoles.

Una economía en crecimiento y un mercado laboral próspero son las dos principales aspiraciones de Alemania. Industrias como el turismo, la investigación, la metalurgia y la industria automotriz están a la vanguardia, lo que anima a más personas a buscar trabajo en Alemania todos los días.

Analizaremos las principales ventajas de trabajar en Alemania y por qué es una de las opciones más consideradas por nuestros compatriotas:

El salario

Esta es la razón principal. Mientras que en España el salario mínimo interprofesional ronda los 900€ mensuales, en Alemania la cifra es muy superior, 1.557€ mensuales o 18.684€ anuales hasta 2021.

Además, dependiendo del puesto de trabajo que consigas, el salario en Alemania puede ser más interesante. Un ejemplo típico es un sector de investigación como la industria química, la informática o la automoción, donde los salarios mensuales pueden alcanzar los 3.200 euros.

Mejorar Profesionalmente

Es normal que si ya estás trabajando en España y decides buscar trabajo en Alemania, se te den más responsabilidades, sobre todo si estás en un puesto directivo o de nivel equivalente. Naturalmente, esta mayor responsabilidad requerirá gestionar más cosas, convirtiéndose en una experiencia más exigente pero también más rica.

Experiencia laboral

No importa en qué sector de empleo trabaje o en qué sector de empleo aspire a trabajar, esta decisión crea una experiencia laboral en la que dominará mucha competencia. A nivel económico fue una experiencia muy interesante, aunque su duración pudo haber sido limitada.

Salir de la zona de confort

Esta es una oportunidad incomparable para salir de su zona de confort, expandir su mente, descubrir nuevas culturas y mejorar su adaptabilidad, lo que le abrirá muchas puertas profesionales en el futuro, ya que todas son muy valoradas por los empleadores calificados.

Aprender a adaptarse a otro país

Esta es la oportunidad que estabas esperando para descubrir la gestión empresarial y la vida de la oficina desde una perspectiva diferente, porque las costumbres son diferentes y las relaciones entre compañeros son diferentes. Además, en tu vida personal, experimentarás un tremendo progreso adaptativo y te encontrarás inmerso en culturas que no tienen nada que ver con nosotros.

¿Es necesario hablar alemán  para conseguir trabajo?

Esta es una de las preguntas clave para cualquiera que esté considerando trabajar y vivir en Alemania. Bueno, la verdad es que todo depende de la industria, el grupo de trabajo y otros factores.

Así que si bien es innegable que algunos trabajos requieren un nivel mínimo de idioma, como por ejemplo trabajos de recepcionista de hotel o de camarero, existen otros trabajos que te permiten trabajar en Alemania sin saber alemán, como son trabajos en el campo, limpiando campos o retenidos en la fábrica.

En Alemania hay mucha gente que habla inglés, sobre todo en los núcleos de población más jóvenes, en general, entre los menores de 50 años. De esa manera, si no hablas alemán pero tienes un buen dominio del inglés, tendrás una buena parte del camino cubierto.

¿Qué salario hay en Alemania?

En el apartado anterior ya comentábamos que los salarios en Alemania superan con creces a los de España. En concreto, el salario medio interprofesional ha pasado de 8,84 euros a 9,19 euros la hora, y alcanzará los 9,35 euros la hora en 2021.

En cuanto a las profesiones técnicas, es habitual superar los 3.000 euros mensuales, que no es una cifra pequeña, a la que aspiran muchos jóvenes españoles con un currículum excelente, pero sus perspectivas laborales en nuestro país son pésimas.

¿Sabías que muchas personas son reacias a renunciar a sus sueños y empezar a pensar en la posibilidad de trabajar en Alemania, incluido el alojamiento? Es más, algunos de ellos han elegido una curiosa posibilidad que podría interesarte, y es encontrar un trabajo con alojamiento y comida en Alemania.

Por sorprendente que parezca, es una forma ingeniosa de recorrer el país alemán llamado «Workaway». Esta forma de trabajar es perfecta para los nuevos en el país. De esa manera, mientras hacen Workaway, comienzan a buscar un trabajo de tiempo completo en lugar de gastar sus ahorros en la vida cotidiana.

Condiciones laborales

Los derechos de los trabajadores alemanes están altamente protegidos. Esta es una de las razones por las que trabajar en Alemania es una opción que cada vez más personas se plantean. Los sindicatos son una parte fundamental del mundo laboral alemán y están sujetos a la Ley Básica (Grundgesetz), una ley de seguridad social (Sozialgesetzbuch) y convenios colectivos (Tarifverträge).

horas de funcionamiento
En Alemania, puedes trabajar hasta 48 horas a la semana. Puede trabajar hasta 8 horas diarias, pero si desea aumentarlo, puede configurarlo hasta un máximo de 10 horas diarias. Sin embargo, este último tiene que reaccionar ante circunstancias especiales, la media de 6 meses naturales debe ser de 8 horas diarias.

Después de 6 horas de trabajo, debe tomar un descanso de al menos 30 minutos, y si trabaja 9 horas, debe tomar un descanso de 45 minutos. En ningún caso las empresas obligarán a los trabajadores a no disfrutar de los períodos de descanso. También debe haber al menos 11 horas de descanso entre turnos.

Despido
Los trabajadores contratados indefinidamente en Alemania están sujetos a un período de prueba de 3 a 6 meses durante el cual pueden ser despedidos. Después de este período, se convirtió en un estado privilegiado, ya que estaba protegido por la Ley de protección contra el despido improcedente (Kündigungsschutzgesetz).

Esta ley restrictiva impide el despido por causas arbitrarias y requiere notificación previa por escrito para ser despedido si la conducta del empleado es punible.

vacaciones
Un contrato a tiempo completo en Alemania le da derecho a 27 a 30 días de vacaciones anuales, con un mínimo de 20 días. En caso de cambio de empresa, la antigua empresa deberá informar a la nueva empresa el número de días libres a los que tiene derecho el trabajador, para que pueda disfrutar de todos los días que le correspondan en el año.

Si un empleado se enferma durante su licencia, la empresa puede «reembolsar» el número de días a los que tiene derecho. El procedimiento se realiza a través del seguro médico (Krankenkasse).

Los cambios que está haciendo el lugar de trabajo alemán para 2021 suenan como la música de Beethoven. Estos incluyen una serie de derechos laborales de los que te puedes beneficiar si buscas trabajo para españoles en Alemania:

  • Reconocimiento del derecho a la reincorporación a tiempo completo. Si bien la reducción de la jornada laboral ya es un derecho garantizado, hay algo nuevo en este sentido. Nos referimos a aquellos que han reducido su jornada laboral al menos 1 año y como máximo 5 años y podrán volver a trabajar como antes si así lo desean. Esto solo se aplica a empresas con más de 45 empleados y al menos 6 meses de experiencia laboral. Gran manera de promover la reconciliación.
  • A partir de ahora, el curso de formación «Agentur für Arbeit» también se ofrecerá a los titulares.
  • Cambios en los minitrabajos. La cantidad máxima de ingresos que sigue considerándose un minitrabajo se ha ampliado a 1.300 EUR (el mínimo se mantiene en 450 EUR). Las cotizaciones a la Seguridad Social pagadas por tales trabajos se reducen, pero se pagan las cotizaciones completas para la jubilación.
  • Adicionalmente, los Minijobs pueden ver cambios en sus contratos, dado que un aumento del salario mínimo interprofesional puede suponer una reducción de jornada para mantener el salario máximo mensual de 450€.

La cultura laboral alemana es una de las más rigurosas del mundo. Los empleados deben ser absolutamente puntuales, ya que solo se permite llegar tarde al trabajo en casos de fuerza mayor.

¿Qué necesito para buscar trabajo en Alemania?

Si perteneces a un país de la Unión Europea (UE), te es muy fácil preparar documentos que te permitan trabajar en Alemania. ¿razón? Es sencillo: el convenio de libre circulación de trabajadores está en vigor y no necesitas permiso de trabajo.

Afortunadamente, tener una identificación o pasaporte válido es suficiente cuando se considera cómo encontrar trabajo en Alemania. El reglamento establece que los ciudadanos europeos tienen derecho a residir durante 3 meses sin solicitar ningún permiso. Eso sí, una vez transcurrido ese plazo, se deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos:

  • Autónomo o por cuenta ajena
  • Contar con recursos adecuados y seguro de salud para no ser una carga para el estado
  • están estudiando y cuentan con recursos adecuados y seguro de salud
  • Ser familiar de un ciudadano que cumpla con alguno de los requisitos anteriores

Documentación

Si consigues encontrar trabajo en Alemania, debes reunir los siguientes documentos:

  • DNI o pasaporte
  • tarjeta sanitaria europea
  • informe de vida laboral
  • Formulario U1. Este formulario reconoce las cotizaciones realizadas en España para su inclusión en el cálculo de las prestaciones que se pueden cobrar en el estado alemán
  • Antecedentes penales. Algunas empresas pueden exigirlo, especialmente las relacionadas con el cuidado de menores
  • Certificados Académicos y Profesionales
  • Referencia profesional

Visado (si no eres de la Unión Europea)

Alemania es también un destino muy atractivo para los ciudadanos no europeos. No en vano, es la economía más grande del Viejo Mundo y un miembro clave de la Unión Europea (UE). Por si todo esto fuera poco, es innovador en ciencia, tecnología, temas ecológicos y muchos otros. El resultado es que ciudadanos de todos los rincones del planeta están ansiosos por encontrar trabajo en un país abierto al mundo.

A esto hay que añadir que Alemania está buscando actualmente trabajadores no pertenecientes a la Unión Europea (UE) para paliar la aguda escasez de mano de obra cualificada en algunos sectores y regiones del país. Este es uno de los objetivos de un proyecto de ley aprobado recientemente por el gobierno de coalición de Berlín.

La falta de mano de obra calificada es una de las mayores preocupaciones entre los empresarios alemanes, según la encuesta, que se centró en ciertas regiones del sur de Alemania y áreas industriales en el norte.

La visa requerida para trabajar y vivir en Alemania es una visa a largo plazo. Todos los extranjeros que pretendan permanecer más de 3 meses deben solicitar este permiso.

Los únicos ciudadanos que no necesitan visado son los de la Unión Europea (UE) y el Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza. Las visas de largo plazo se procesan antes de viajar. No es posible cambiar una visa de corto plazo a una visa de largo plazo ya en el destino. Las únicas excepciones son los ciudadanos de los Estados Unidos, la República de Corea, Canadá, Australia, Israel, Japón y Nueva Zelanda.

Permiso de residencia

A excepción de los ciudadanos de la UE e Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza, que solo necesitan registrarse en el Einwohnermeldeamt o el registro, todos los ciudadanos que deseen permanecer en Alemania durante más de 3 meses deben solicitar un permiso de residencia.

El permiso de residencia es emitido por Ausläbderamt o la oficina de inmigración local. La solicitud de un permiso de residencia requiere un registro previo en su Einwohnermeldeamt u oficina de registro local, donde recibirá un formulario para solicitar un permiso de residencia.

El permiso de residencia o Aufrenthaltstitel está incluido en el pasaporte y otorga residencia legal en Alemania durante el tiempo que la visa sea válida.

Mantenerse informado de los cambios de residencia

Él cree que la burocracia relacionada con los permisos de residencia está cambiando. Hasta hace poco, se requería una solicitud de un permiso de trabajo adicional después de solicitar un permiso de residencia o residencia, pero en 2005 la situación cambió y todos los titulares de un permiso de residencia tuvieron derecho a trabajar inmediatamente en Alemania.

Sin embargo, esto no significa que el papeleo se haya completado a través de este paso. Dependiendo del trabajo que pretenda realizar, debe presentar documentos tales como documentos que puedan demostrar que tiene suficientes recursos económicos para mantenerse y que no serán una carga para el estado, confirmar que tiene un seguro de salud o que tiene un tarjeta médica sanitaria, y que usted Verificación de certificados académicos, certificados de vacunación, etc.

En cualquier caso, nuestro consejo es que prepares, actualices y traduzcas todos los documentos oficiales posibles. Esto facilitará el proceso y reducirá los retrasos innecesarios. Consulte regularmente el sitio web del gobierno español y le proporcionarán información relevante de manera oportuna.

Aprender alemán

Aunque esto no es un requisito, como ya hemos mencionado la posibilidad de trabajar en Alemania, hay muy poco alemán, pero es innegable que cuantos más idiomas domines, mayores serán tus posibilidades de conseguir un mejor trabajo.

Por ello, realizar un curso de alemán presencial u online es una de las mejores formas de garantizarte un trabajo en este país. En este sentido, las agencias de empleo que buscan trabajo de España a Alemania también pueden ayudarte, ya que sus programas de formación incluyen cursos en alemán.

Tarjeta Sanitaria Europea

Imprescindible solicitar y utilizar la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) en Alemania. Este documento es emitido por la Oficina de Seguridad Social, le brinda las mismas facilidades que a los ciudadanos alemanes y puede solicitarse electrónicamente.

Un número de teléfono en Alemania

Cuando viene a Alemania para buscar trabajo, necesita obtener un número de teléfono alemán donde los empleadores puedan contactarlo. Hay dos casos distintos:

  • Recién llegado, estancia corta. Acabas de aterrizar en la región teutónica. Lo más inteligente que puede hacer es comprar una tarjeta prepaga para su teléfono. No tiene sentido mirar las tarifas de los operadores que le darán un contrato de 1 a 2 años cuando ni siquiera sabe cuánto tiempo se quedará en el país.
  • Larga estancia. Llevas mucho tiempo viviendo en Alemania, o estás seguro de que vas a estar mucho tiempo allí, por ejemplo porque tienes un contrato de trabajo indefinido. En este caso, la opción más fácil y rápida sigue siendo un teléfono prepago. Sin embargo, si ya tienes residencia permanente en Alemania, debes considerar contratar una línea de internet y una línea fija. Para ello, lo mejor es acudir a una de las principales empresas de transporte, preguntar por los paquetes que ofrecen y recabar información sobre lo que incluyen.

Una cuenta bancaria en Alemania

Trabajar en Alemania también requiere una cuenta bancaria alemana. Para hacer esto, debe llamar para hacer una cita y presentar su registro alemán, contrato de trabajo y algunos otros documentos requeridos.

Si quieres ahorrarte tanto papeleo, debes saber que existen bancos online alemanes, como N26, que te permiten abrir una cuenta bancaria alemana online en 5 minutos y recibir el dinero en el lugar que indiques.

Tener un buen currículum y carta de presentación

En Alemania, como en muchos otros países, se tiene especial cuidado en que los solicitantes de empleo tengan un buen currículum y una buena carta de presentación. Tres tipos de hojas de vida son comunes en ese país: cronológico (información dada en orden inverso), funcional (distribución de la información por temas) y combinado (como su nombre lo indica, combina los dos formatos anteriores y es muy completo) .. .

¿Cómo buscar empleo en Alemania?

El Instituto Alemán de Investigación Económica (IW) dijo recientemente que las empresas del país, especialmente las PYMES, tienen problemas para cubrir dos tercios de las vacantes laborales, y casi la mitad de las empresas del país cree que su tasa de crecimiento no está a la altura de su potencial debido a una falta profesionales necesarios.

Es hora de aprovechar una serie de medidas de la Estrategia Nacional Alemana para obtener una mano de obra cualificada, por lo que quizás se esté preguntando cómo encontrar trabajo en Alemania.

Al iniciar una búsqueda de empleo en Alemania, hay muchas maneras de hacerlo:

Servicios de empleo alemanes

Puede estar casi absolutamente seguro de qué buscar en Alemania para un trabajo, pero lo que es menos seguro es que sepa cómo buscar ese trabajo. La oficina de empleo alemana, conocida como Arbeitsämter, tiene más de 700 vacantes, principalmente para trabajos no calificados.

En su web oficial, puedes consultar el más cercano a tu domicilio. Tenga en cuenta que hay una sección específica para extranjeros.

Plataformas y webs online

En una sociedad globalizada como la nuestra, las plataformas y sitios web en línea brindan uno de los principales recursos para responder cómo trabajar y estudiar en Alemania. Algunos de ellos te permiten registrar tu currículum y ayudarte en tu búsqueda de empleo, segmentados por tu región, ocupación, empleador o tema.

Las plataformas y sitios web en línea más populares son:

Empresas de Trabajo Temporal

La solución perfecta para encontrar trabajo en Alemania puede venir de una empresa de trabajo temporal (ETT), que, al igual que en España, se quedará con la mayor parte de tu salario. Si dedicas unas horas, puedes conseguir un sueldo de 900 euros, seguro médico incluido. Las principales ETT en Alemania son:

Junto a ellos, también puedes acudir a las agencias de selección de personal, que se encargan de “reclutar” a los empleados en función de su perfil, región y habilidades. Estas agencias son responsables de acompañar a los trabajadores extranjeros a lo largo de su adaptación al nuevo trabajo y entorno. Las principales agencias de contratación en Alemania son:

La principal diferencia entre ETT y Recruitment Agency es que, en el caso de ETT, firmas un contrato con ellos y te envían a trabajar a otro lugar, mientras que en el caso de Recruitment Agency, trabajas directamente con la empresa.

En ambos casos, a los trabajadores no se les cobra ninguna tarifa, pero hemos designado a ETT para que retenga una parte importante de los salarios. Sin embargo, puede ser una forma interesante para que los españoles empiecen a buscar trabajo en Alemania.

Diario y revistas

Los puestos vacantes se anuncian en las secciones de anuncios clasificados de los periódicos, revistas mensuales (como las revistas locales) y revistas y publicaciones periódicas de empleo profesional.

Los trabajos temporales y no cualificados aparecen en periódicos locales como West Deutsche Zeitung, Berliner Zeitung, Stuttgart Zeitung, Handelsblatt o Frankfurter Zeitung, que suelen publicar ofertas de trabajo, principalmente los miércoles. También es posible pagar y publicar anuncios de búsqueda en la sección de empleo.

Boca a boca y contactos

No subestimes la importancia del boca a boca y la creación de redes cuando busques trabajo en Alemania. Empieza a «pincharte las orejas» y aprovecharte de tus conocidos mientras aún estés en España, y no dejes de prestar atención una vez llegues a tu destino alemán. Tal vez se sorprenda y, antes de lo que esperaba, su estado de alerta o su red de personas le consigan el trabajo de sus sueños.

¿Qué tipos de contrato de trabajo hay?

La estricta ley laboral alemana requiere que el empleador celebre un contrato por escrito para las condiciones de trabajo del puesto, de lo contrario no sería posible. En casi todos los casos, se celebra un contrato antes de que comience la relación contractual entre las partes, estableciéndose los derechos y obligaciones de cada parte (empleador-empleado).

Se pueden presentar diferentes tipos de contratos a lo largo de la vida laboral. Describimos cada uno de ellos:

Contrato indefinido (Unbefristeter Arbeitsvertrag)

Un contrato sin fecha de finalización. Lo que tienes que tener en cuenta es que tiene un periodo de prueba de hasta 6 meses. Esto significa que el empleador tiene derecho a rescindir el contrato durante este período sin previo aviso.

Contrato de duración determinada (Befristeter Arbeitsvertrag)

Este contrato tiene una fecha de finalización definitiva.

Contrato de trabajo temporal (Zeitarbeitsvertrag)

Es el tipo de contrato que se celebra con la intervención de una empresa de trabajo temporal (ETT) y no directamente con el trabajador.

Contrato por obra y servicio (Werkverträge)

En este tipo de contrato, un empleado realizará una tarea específica durante un período de tiempo específico establecido de antemano.

Contrato a tiempo parcial (Teilzeitarbeitsvertrag)

Este es un contrato típico de trabajo a tiempo parcial. El número máximo de horas que pueden trabajar quienes se acojan a él es de 4 horas diarias.

Contrato de Formación Profesional

Los contratos de formación profesional alemanes son muy similares a los contratos de prácticas. De esta forma, se trata de un contrato de duración determinada, cuyo objeto es la formación profesional de los empleados. Su duración suele ser de entre dos y tres años, dependiendo del departamento de formación específico.

MiniJobs

Los famosos minitrabajos permiten a quienes se acogen a este sistema laboral ganar hasta 450 euros al mes sin pagar las cotizaciones obligatorias a la seguridad social.

¿Dónde alojarse en Alemania para trabajar?

Finalmente estás en Alemania y tienes un trabajo. Encontrar alojamiento en un país en el que nunca has vivido puede ser un poco estresante al principio. Durante las primeras semanas, puedes buscar un albergue juvenil o albergue. Los recién llegados a menudo se sienten mejor en un hotel rodeados de gente que solos en una habitación de hotel. Además, también es una opción más económica.

Los portales más populares para buscar habitaciones de alquiler temporal son:

A continuación, puede comenzar a buscar un apartamento o una habitación. Alquilar un apartamento es común en Alemania como en muchos otros países. Esto te permite compartir el alquiler con otras personas, reduciendo mucho los costes sin perder tu independencia ya que cada uno tiene su propio espacio y normas de convivencia.

Los apartamentos de alquiler están completamente amueblados, por lo que solo necesitas llegar con tus pertenencias e instalarte. Por norma general, te pedirán que firmes un contrato especificando el número de meses que estarás allí.

Muchas personas, especialmente aquellas que nunca antes han compartido piso, son reacias a elegir esta opción, pero piensan que si encuentras un buen grupo, puedes pasar un buen rato y la diferencia económica es obvia.

Para que te hagas una idea, alquilar un apartamento completo en Alemania cuesta alrededor de 600-650 EUR al mes, mientras que alquilar una habitación en un apartamento o casa cuesta alrededor de 350 EUR al mes, incluso puedes gastar un poco menos.

Algunos buenos sitios para alquilar habitaciones son:

Otra opción es quedarse en la pensión o alquilar una habitación con la familia. Además, como en muchos otros lugares del mundo, puedes utilizar los famosos Airbnb y 9flats.

Consejos y recomendaciones para encontrar trabajo en Alemania

Para finalizar este artículo, ¿estás listo para recibir algunos buenos consejos y consejos para conseguir un trabajo en Alemania? ¡Vamos para allá!

Antes de llegar a Alemania, desea conocer todas las preguntas que pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo, como los requisitos de los empleadores alemanes.

Una forma interesante de aprender sobre esto, y muchos otros aspectos importantes de trabajar en territorio teutón, es unirse al grupo de Facebook español en Alemania. Hay:

¿Ya estás en Alemania? Comienza la búsqueda en el sitio. Lo primero que tienes que hacer es tomarlo con calma. Recuerda que llegarás a un nuevo país y necesitarás un período de adaptación. Es posible que no encuentre un trabajo la primera semana, la segunda semana o incluso un mes después, pero si persevera y no se da por vencido, llegará allí en poco tiempo, ¡y todos lo hacen! Intenta vivir tu experiencia y aprovechar al máximo cada momento.

Ya hemos mencionado antes la importancia de cuestiones como aprender alemán, solicitar un permiso de residencia, revisar un CV, redactar una carta de presentación, acudir a la oficina de empleo (Arbeitsämter), buscar portales de empleo, conocer salarios o acceder. Obtenga un seguro de salud.

Una vez que tienes un trabajo, tienes que mantenerlo. Nuestro consejo es que se integre en una cultura laboral alemana basada en la metodicidad, la escrupulosidad y la puntualidad. La adaptación a españoles y trabajadores del sur de Europa puede resultar un poco más cara, pero es absolutamente necesaria como base para trabajar en Alemania.

¿Como Trabajar en Alemania?

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Scroll hacia arriba